我们的管理理念是“道德高尚、遵守法律法规、诚信行事”。合规不仅仅是遵守法律的字面意思，更是理解法律字面背后的目的，回应社会的期望和要求。我们努力践行公平、诚信的经营。

在法律合规方面，道德委员会制定政策，法律部/合规促进办公室负责实际事务。此外，我们在各办事处和工厂任命了合规推进官，并酌情与他们合作，加强我们的活动。此外，集团各公司也采取了类似的措施。
此外，我们于 2021 年 2 月收到了驳回本公司及部分集团公司于 2014 年 6 月从日本公平贸易委员会收到的违反反垄断法的停止令和附加费支付令的审判决定。不过，我们提起诉讼要求撤销该审判决定，截至 2024 年 3 月底，该决定仍在审理中。

为了防止违法行为，除了员工向上级咨询的业务报告途径外，我们还设立了内部和外部报告台（在律师事务所），员工可以在此联系和讨论合规相关事宜。主管人员和员工、临时员工、合同工和退休人员（退休一年内）均可进行报告，集团公司的员工也可使用外部联络点。我们也接受匿名举报。在举报时，我们严格保护举报人的隐私，并作出适当回应，确保举报人不受到不利对待。

自 2017 财年以来，代表们一直走访全国各地的业务场所，确认遵守《反垄断法》和《分包法》等法律的情况，就各类骚扰的存在情况以及与当地社区的关系进行访谈并交换意见，努力提高合规意识和传播理解。 2023 财年，我们进行了四次访问。我们还计划继续参观我们的集团公司。

我们认识到保护我们自己的知识产权和尊重其他公司知识产权的重要性，因此我们设立了一个包括专利律师在内的专门部门。此外，我们努力妥善利用和管理知识产权，包括旨在保护我们自己的知识产权和防止侵犯他人知识产权的调查。此外，我们在内网上发布与知识产权相关的教育材料和与我们技术领域相关的研究材料，并为销售人员和研发人员提供单独的培训机会。请注意，我们在 2023 财年尚未收到任何版权侵权警告。