牢记通过包装解决社会问题，为了继续成为值得社会坚定信赖和信赖的企业，我们努力及时、准确地披露信息，并致力于健全和高度透明的管理。基于“真相就在眼前”的基本理念，我们将进一步加强现有的董事和审计制度，同时下放权力和加快决策速度，从而进一步加强公司治理。此外，关于我们对《公司治理准则》的回应，我们在最近于2025年6月30日提交的东京证券交易所《公司治理报告》中披露了我们的理念。基于《公司治理准则》的宗旨，我们将继续努力实现可持续增长，并在中长期提高企业价值。

在提名董事和审计师候选人时，我们选择具有丰富经验、深刻见解和高水平专业知识的候选人，这些候选人将有助于实现有效的公司治理、可持续增长和中长期企业价值的提高。候选人是由董事会的咨询机构提名委员会经过充分审议后提名的，然后由董事会提名 董事会。监事候选人的提名需经监事会同意。

除定期董事会会议外，我们的董事会根据需要召开临时董事会会议，决定法律规定的事项和重要管理事项，并定期监督业务执行情况。
2024财年，董事会例行会议共召开9次，批准事项43项，讨论事项38项。
在董事会会议上，外部董事和外部公司审计师提出了进一步改善董事会运作的建议，我们正在稳步推进这些举措。

关于董事会的有效性，我们每个会计年度都会对包括外部董事在内的董事和审计师进行调查（自我评估），并将分析结果报告在董事会会议上进行讨论，以努力改善董事会的运作。
2024 年调查结果表明，董事会的有效性总体上得到了保证。另一方面，董事、审计师对董事会的构成、作用、运作等方面的进一步完善提出了建设性的意见和建议，并达成了共识。对于这些意见和建议，我们正在抓紧研究、抓紧落实。
我们将继续努力通过定期分析和评估董事会的有效性来不断改进董事会的运作。

截至2025年6月27日，我公司有董事10名。在提名董事时，我们综合评价和判断董事的经验、洞察力、专业知识等，并考虑董事会整体的平衡性和多样性，以确保有效的监督和实质性的讨论。
此外，我们还任命了四名独立外部董事，以便在董事会会议上进行基于独立意见的讨论。除了公司法规定的外部性要求外，外部董事还必须符合东京证券交易所规定的独立董事的资格，其与普通股东不太可能发生利益冲突，并且我们选择能够为可持续增长和中长期提高企业价值做出贡献的个人。
我们在 10 名董事中任命了 1 名女性外部董事，确保董事会中外部董事的比​​例至少达到三分之一，并且成员多元化。
我们任命了三名外部公司审计师，他们都从独立的角度履行自己的职责和职责，并利用其高水平的专业知识和丰富的经验在董事会会议上恰当地表达自己的意见。

公司设立了提名委员会和薪酬委员会作为董事会自愿咨询机构。各委员会由董事会决议任命的三名或三名以上董事组成，其中外部董事占大多数，各委员会由一名外部董事担任主席。
为了通过外部董事的适当参与和建议，加强董事会职能的独立性、客观性和问责性，提名委员会定期召开会议，审议董事任免等相关事项，薪酬委员会定期召开会议，审议董事薪酬等相关事项，以回应董事会的询问 董事人数。

从建立和加强与业务合作伙伴稳定、长期的业务关系的角度来看，如果公司确定收购并持有业务合作伙伴的股份等有助于公司中长期可持续增长和企业价值提升，则可以收购并持有业务合作伙伴的股份等。对于所有交叉持股，我们从维持和加强与业务合作伙伴的全面关系等角度出发，验证中长期经济合理性和持股效果，并向董事会报告。我们还在证券报告中披露持股状况和经核实的持股目的。此外，对于在核查过程中被判断为丧失继续持有意义的股份，我们将审查持有该股份的收益和风险是否与股东权益成本相称，并予以减持。