人力资源 Rengo的包装创新是通过尊重每个员工的价值来推动的，每个员工是创造力和创新的源泉，并通过创造一个多元化的人力资源能够充分展示他们的能力的环境。 人力资源开发 推广 DEI 尊重人权 工作方式改革 打造舒适的工作场所 可持续发展 与可持续发展目标的关系 政策 环境宪章 环境目标 人权政策 人力资源开发政策/公司环境改善政策 “白色物流”志愿行动宣言 建立伙伴关系宣言 多利益相关方政策 ESG 站点基本信息 可持续发展重要信息 重要性 可持续发展图书馆 过去的报告 法律合规性 焚烧设施维护信息 埼玉县全球变暖对策计划/实施状况报告 外部评估 可持续金融 积极影响金融 绿色贷款 影响报告 环境 环境管理 对 TCFD 的回应 采购 生产 物流（运输） 使用（商店/家庭） 回收纸板 回收标记 Rengo的废纸使用率 气味探测犬 生物多样性 全球契约 社会 与利益相关者的关系 DX 举措 人力资源 人力资源开发 推广 DEI 尊重人权 工作方式改革 打造舒适的工作场所 为了下一代 现场课程 大学生管理课程 工厂参观实施 支持活动 对金泽管弦乐团的支持 支持南极区域研究小组 支持手球队“金狼福冈” 各种纸板事件 供应链/质量 向所有供应商发出的请求 Rengo 集团基本采购政策 木材原料采购政策 冲突矿产政策 安全与健康 质量控制 治理 公司治理 合规性 风险管理 放心使用产品
